Mehr Bewerber. 

Ganz einfach.

Der neue Lieblingskollege in deiner Personalabteilung.

Beratungstermin vereinbaren

Es ist Zeit.

Die Welt hat sich mit dem Smartphone radikal verändert. Jetzt ist dein Recruiting dran.

MEHR REICHWEITE

Begegne Interessenten dort, wo sie sich sowieso aufhalten und versenke nie mehr sinnlos Werbebudget.

BESSERE KANDIDATEN

Ungeeignete Bewerber werden aussortiert, bevor sie die Zeit deiner menschlichen Personaler blockieren.

AUTOMATISCH TERMINVERGABE

Mit passenden Nutzern werden automatisch Termine vereinbart. So machen volle Kalender Spaß.

MEHR REICHWEITE
ALLE AUGEN AUF DEINE STELLE

  • Traffic inklusive
  • Automatische Ranking-Optimierung in Google Jobs
  • Punkt 3
Der erste Schritt: Genügend Interessenten auf deine Stelle aufmerksam zu machen. Weil wir alle rund um die Uhr mit Information überflutet werden, ist das nicht einfach.

Der Headbot kommt inklusive Traffic. Deine Stellenangebote werden automatisch für Google Jobs optimiert und wenn nötig durch Social Media-Anzeigen geboostet.

Bessere Auswahl
IT’S A MATCH!

  • Bewerber begeistern
  • Optimale Nutzung deiner Zeit
  • Zuhause auf dem Smartphone
Der Headbot nimmt dir die unangenehme Arbeit ab: In einer interaktiven Unterhaltung macht er dem Bewerber Lust auf die Stelle und klärt gleichzeitig mit modernen Werkzeugen wie Sprachnachrichten, ob er zu dir passt.

Der gesamte Prozess ist von Grund auf für das Handy gestaltet, sodass du nicht an der Nutzungsrealität deiner Interessenten vorbei-recruitest.

Automatische Termine
VOLLE KALENDER VORAUS

  • Abgleich mit deinem Kalender
  • Automatische Erinnerungen für den Bewerber 
  • Kein Integrationsauwand
Passt ein Bewerber zu deinen Anforderungen, vereinbart er direkt im Chat einen Termin. Dabei checkt der Headbot deine Kalender und bietet nur freie Optionen. Damit du nicht umsonst wartest, bekommt der Kandidat eine Erinnerung per SMS.

Das alles funktioniert ohne Integrationsaufwand und parallel zu bestehenden Systemen. Du reviewst die Kandidaten in deinem Mail-Postfach, Bewerbungsgespräche landen einfach in deinem Kalender.

Klingt gut?

So kommst du noch heute an mehr Bewerber:

1

Stellen online sichtbar machen.

Werde sofort von interessierten Bewerbern auf Google, im Social-Media und in Stellenportalen gefunden und generiere Reichweite.

Beratungstermin vereinbaren

2

Traffic optimal nutzen.

Aus deinem Stellenprofil erarbeiten wir eine Qualifizierungslogik und setzen einen Headbot als Ziel für deinen Traffic auf. So wird deine neue Google-Reichweite optimal genutzt.

3

Kalender verknüpfen.

Verknüpfst du alles mit deinem Outlook, kannst du die neuen Bewerber direkt im Postfach reviewen. Sie erhalten dann außerdem automatisch mit deinem Kalender abgeglichene Terminvorschläge.

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Retail-Angestellte für IQOS Stores